Témoignage de Lucile, alternante chez SUEZ Eau France partage son expérience
« Je suis étudiante en 1ère année de mastère Business Unit et j’occupe aussi le poste d’assistante RH au sein de SUEZ Eau France, où je gère la partie administrative des salariés. Les premières mesures pour lutter contre le coronavirus déployées dans l’Oise ont donc eu un impact direct sur mon quotidien. Mes collègues et moi devions gérer une situation de crise inédite et mettre rapidement en place des solutions pour nos collaborateurs. Être une région test (notamment sur la gestion des arrêts de travail pour garde d’enfants) nous a finalement donné la chance d’anticiper un peu plus les choses. Nous avons dû créer des process en région, qui ont ainsi pu être déployés sur tout le réseau national Suez, dès la semaine suivante.
Concernant le télétravail, ce n’est pas toujours évident. En temps normal, j’ai l’habitude de recevoir les salariés, de les avoir au téléphone, de travailler en open space… donc pour garder le lien, on compense principalement par les mails. Les recrutements via nos agences d’intérim ont été suspendus, les visites médicales annulées, … La reprise va être intense, mais j’ai hâte de retourner en entreprise et de retrouver une vie normale. »