Manager Ressources Humaines

Prérequis : titulaire d’un Bac+3 ou un titre de niveau 6
Rythme de formation : 1 semaine à l’école / 2 semaines en entreprise – 100% en entreprise sur le semestre 4
Durée de la formation : 865 heures sur 2 ans
Frais de formation : 100% pris en charge en alternance

Préparez-vous à gérer efficacement le capital humain des entreprises

• Ce cycle mastère vous permet d’acquérir des compétences en recrutement, gestion des talents, formation et développement, ainsi qu’en droit du travail. Apprenez à élaborer des stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise et à favoriser un environnement de travail positif et productif.
• Exemple de métier réalisable en alternance : Adjoint au directeur des ressources humaines

télécharger la documentation

---

Programme de la formation

Stratégie RH

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• Audit interne
• Politique et stratégie RH
• RSE Appliquée aux RH

Dispositifs de dévoleppoement des RH

• Processus et cahier des charges de recrutement
• Systémiques des mobilités internes et externes
• Politique de diversité
• Ingénierie de la formation
• Prévention et risques psychosociaux
• Qualité de vie et des conditions de travail

Management d’un services et des innovations RH

• Conduite du changement
• Accompagnement à la digitalisation des RH
• Politique recherche et développement RH
• Comptabilité appliquée aux RH
• Direction du service RH
• Gestion du personnel
• Management d’équipe, leadership, management collaboratif

Performance Sociale

• Politique salariale
• Paie
• Bilan social
• Contrôle de gestion appliqué aux RH
• Enquête sociale
• Analytique RH
• Management de la performance, qualité des processus RH

Relations Sociales

• Communication avec les IRP
• Droit du travail approfondi
• Négocations, Accords
• Marketing RH
• Contentieux : Techniques de médiation (rappels)
• Conduite d’entretien

Modalités d’évaluation

Études de cas écrites individuelles, Présentations orales individuelles et de groupe, Dossiers en groupe, Mises en situation professionnelle, Rapport d’expériences, Mémoire de fin d’études.

Les débouchés après un cycle mastère professionnalisant en ressources humaines